Palkanlaskennan automatisointi lisää tarkkuutta ja tehokkuutta

Koronan jälkeisen työarjen järjestäminen haastaa sekä henkilöstöä että esihenkilöitä. Osa asiantuntijatyötä tekevistä haluaa jatkaa työskentelyä kotitoimistosta, ja osa taas haluaa erottaa työ- ja kotiarjen toisistaan ja palata toimistolle.

Monella toimialalla organisaatiot ovat yhä enemmän dataohjautuvia eli perustavat päätöksensä dataan ja faktoihin. Taloushallinnon ammattilaiselle dataohjautuvuus ei tietenkään ole uusi asia, perustuuhan taloushallinto mitä suurimmissa määrin dataan. Tämän päivän keskustelussa dataohjautuvuudesta korostuu kuitenkin aiempaa enemmän vaatimus datan laadusta ja käyttökelpoisuudesta.

Oikeudenmukainen verotus herättää usein voimakkaita tunteita varsinkin yrittäjissä ja pk-yrityksissä. Yrittäjänä toimivilla on suuri vastuu oman verotuksensa hoitamisesta, erityisesti arvonlisäverojen ja yhteisöverotuksen saralla.

Järjestimme viime vuoden puolella pääkaupunkiseudun korkeakouluissa opiskelijoille automaatioon liittyvän kisan, jonka päävoittona oli kesätyöpaikka Azetsilla. Kisan voittanut Aalto-yliopistossa opiskeleva Atte Sallinen kertoo työkokemuksen tuoneen syvällisempää ymmärrystä siitä, miten automaatiota käytännön tasolla toteutetaan. 

Asiantuntijatyön hyviä puolia ovat työn itsenäisyys sekä vapaus yhteensovittaa työ muuhun elämään. Motivoitunut asiantuntija sitoutuu projektiin ja tuloksiin, ei kaavamaiseen työajan seurantaan ja tuntien kirjaamiseen. Mutta itsensä johtaminen ja käytetyn työajan omaehtoinen hallinta on yksi kriittisistä tekijöistä asiantuntijan työhyvinvoinnissa.