Rekrytointi­palvelut apunasi oikeiden osaajien löytämisessä

Azetsin kokenut rekrytointitiimi toteuttaa vahvalla kokemuksella rekrytointitoimeksiannot asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason hauissa. Meillä rekrytointi rakennetaan yhdistelmästä erilaisia rekrytointipalveluita, jotka tukevat yrityksesi tarvetta ja toivetta. Valitsemme kanssasi sopivat rekrytointimenetelmät.

Rekrytointipalvelussa voidaan hyödyntää suora- tai ilmoitushakua tai nämä molemmat yhdistävää suosittua hybridihakua. Hybridihaulla tavoitetaan sekä aktiivisessa työnhaussa olevat kandit että ns. piilossa olevat potentiaaliset osaajat, joita on vaikea tavoittaa pelkän työpaikkailmoittelun avulla. Heidän tavoittaminen vaatii ammattimaista täsmähakua ja kontaktointia. Hybridihaulla maksimoit onnistumisen mahdollisuudet.

Ilmoitushaussa rekrytointipalveluumme kuuluu työnantajakuvaa edistävä rekrytointiviestinnän suunnittelu ja toteuttaminen. Laadimme houkuttelevan työpaikkailmoituksen oikein valituissa kanavissa ja rakennamme asiakkaan työnantajakuvaa markkinoimalla avointa tehtävää tehokkaiksi havaituin keinoin.

Tukea päätöksentekoon ja varmuutta valintaan saat ammattilaisten toteuttamien henkilöarviointien avulla.

Headhunter palveluksessasi: suorahaun avulla löydämme kiinnostavat osaajat varmasti ja tehokkaasti sekä huolehdimme kanssanne laadukkaasta ja kohderyhmää puhuttelevasta rekrytointiviestinnästä. Ilmoitushaku tavoittaa vain aktiivisessa työnhaussa olevat, jolloin jopa 70 % kohderyhmästä jää tavoittamatta. Suorahaulla maksimoit onnistumisen mahdollisuudet.

Ammattitaitoisesti toteutettu henkilöarviointi eli soveltuvuusarviointi tukee ja helpottaa rekrytointipäätöksen tekemistä ja vähentää virhevalinnan riskiä. Modernein menetelmin ja koulutetun arvioijan toteuttama henkilöarviointi antaa tärkeää tietoa sekä rekrytoijalle että hakijalle.

Henkilöarvioinnin hyöty osana rekrytointia on saada objektiivista ja vertailukelpoista sekä esim. pelkkien haastatteluiden avulla vaikeasti saatavaa lisätietoa kärkihakijoista. Azetsin henkilöarviointipalvelun etuna on, että tarjoamme henkilöarviointia vain sertifioitujen ja koulutettujen henkilöarvioijien toteuttamana ja käytössämme on tieteellisesti päteviä henkilöarviointityökaluja erilaisiin tarpeisiin ja profiileihin.

Tarjoamme henkilöarviointia osana Azetsin toteuttamaa rekrytointitoimeksiantoa sekä erillisenä palveluna, jos asiakas haluaa muutoin hoitaa rekrytoinnin itse. Toteutamme henkilöarviointeja myös osana Outplacement-valmennuksia sekä johtamisen, esihenkilötyön ja työyhteisöjen kehittämishankkeita.

Meiltä löydät asiantuntijat rekrytointikäytäntöjen ja -prosessien päivittämiseen ja rekrytointiosaamisen syventämiseen. Lisäksi autamme teitä rekrytointijärjestelmän valinnassa ja käyttöönotossa.

Me tunnemme työelämän ja rekrytointimarkkinat ja autamme rakentamaan yrityksellesi toimivan rekrytointifunktion. Modernissa rekrytoinnissa korostuu nopeus ja läpinäkyvyys. Panostaminen hakijakokemukseen ja -viestintään sekä työnantajakuvaa edistävä rekrytointimarkkinointi maksaa itsensä nopeasti takaisin. Ammattilaisten neuvoilla rekrytoinnin suunnittelu ja läpivienti saa lisätehoja.

Autamme teitä myös löytämään markkinoilta tarpeisiinne parhaiten soveltuvan rekrytointijärjestelmän ja varmistamme samalla rekrytointiprosessien yhteensopivuuden yrityksesi muiden HR-prosessien kanssa. Lue lisää HR-järjestelmän valinnasta.

Keskitä rekrytoinnit ammattilaisrekrytoijan hoitoon! Onpa ongelmana osaajien löytämisen vaikeus, rekrytoinnin resurssien tai osaamisen puute, tarjoamme rekrytointipalvelut, joilla haasteet ratkaistaan. Azets tarjoaa rekrytoinnin ammattilaisen yrityksesi käyttöön vuokralle interim-palveluna.

Rekrytoijillamme on kokemusta erilaisten organisaatioiden rekrytointikäytännöistä ja kehittämistyöstä. In house rekrytoijamme työskentelee asiakkaalla osana rekrytointitiimiä tai vastaa itsenäisesti koko rekrytointifunktiota. Rekrytoijamme työskentelevät asiakkaalla tarpeen mukaan, 1 – 5 päivää viikossa toistaiseksi tai määräaikaisesti. Tarvittaessa tarjoamme käyttöönne myös Azetsin rekrytointityökalut.