Rekrytointi, palkanlaskentaohjelma ja HRM/HRD samassa paketissa
Mepco HRM-järjestelmässä voidaan käsitellä työntekijän koko työsuhteen elinkaaren toiminnot rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Mepcossa on selkeä web-käyttöliittymä, joka toimii selaimella laitteesta riippumatta. Mepco HR:n sisältö on täysin räätälöitävissä.
Järjestelmä koostuu kolmesta osa-alueesta, joita ovat rekrytointi, palkanlaskenta ja HRM/HRD. Nämä osa-alueet voidaan ottaa käyttöön eri aikoihin tarpeen mukaan. Mepcosta ei tarvitse rakentaa erillistä liittymää palkanlaskentaohjelmaan, vaan palkanlaskenta ja HR-toiminnot löytyvät samasta järjestelmästä. Tämä luo avoimuutta ja varmistaa sen, että tieto on samanlainen kaikilla tarvitsevilla osapuolilla.
Tarjoamme Mepco-järjestelmää palveluna asiakkaillemme. Vahva HR- ja prosessiosaamisemme takaavat huolettoman kokonaisratkaisun työsuhteen jokaiseen vaiheeseen.
Mepco HRM pähkinänkuoressa
- HR- ja palkanlaskentaohjelma
- Rekrytointi
- Työsuhde- ja henkilötietojen ylläpito sekä palkkatietojen ja luontoisetujen hallinta
- Historiatietojen saatavuus
- Työsuhteen aikaisten dokumenttien tulostus ja tallennus (mm. työsopimukset ja -todistukset sekä projekteihin tarvittavat CV:t)
- Lomien ja poissaolojen hallinta
- Kehityskeskusteluiden seuranta ja dokumentointi sekä tavoitteiden asettaminen
- Koulutustarjonnan sekä pätevyyksien ja sertifikaattien hallinnointi
- Osaamiskategorioiden, osaamisprofiilien ja osaamisten ylläpito sekä tehtävänkuvat
- Työhyvinvoinnin johtaminen (mm. varhaisen välittämisen malli ja työtyytyväisyyskyselyt)
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä.