Mepco HRM

Rekrytointi, palkanlaskenta ja HRM/HRD samassa paketissa

Mepco HRM- järjestelmässä voidaan käsitellä työntekijän koko työsuhteen elinkaaren toiminnot rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Mepcossa on selkeä web-käyttöliittymä, joka toimii selaimella laitteesta riippumatta. Mepco HR:n sisältö on täysin räätälöitävissä.

Järjestelmä koostuu kolmesta osa-alueesta, joita ovat rekrytointi, palkat ja HRM/HRD. Nämä osa-alueet voidaan ottaa käyttöön eri aikoihin tarpeen mukaan. Mepcosta ei tarvitse rakentaa erillistä liittymää palkkaohjelmaan, vaan palkanlaskenta ja HR-toiminnot löytyvät samasta järjestelmästä. Tämä luo avoimuutta ja varmistaa sen, että tieto on samanlainen kaikilla tarvitsevilla osapuolilla.  

Tarjoamme Mepco-järjestelmää palveluna asiakkaillemme. Vahva HR- ja prosessiosaamisemme takaavat huolettoman kokonaisratkaisun työsuhteen jokaiseen vaiheeseen.

Mepco HRM pähkinänkuoressa

• HR- ja palkkaohjelma 
• Rekrytointi
• Työsuhde- ja henkilötietojen ylläpito sekä palkkatietojen ja luontoisetujen hallinta
• Historiatietojen saatavuus
• Työsuhteen aikaisten dokumenttien tulostus ja tallennus (mm. työsopimukset ja -todistukset sekä projekteihin tarvittavat CV:t)
• Lomien ja poissaolojen hallinta
• Kehityskeskusteluiden seuranta ja dokumentointi sekä tavoitteiden asettaminen
• Koulutustarjonnan sekä pätevyyksien ja sertifikaattien hallinnointi
• Osaamiskategorioiden, osaamisprofiilien ja osaamisten ylläpito sekä tehtävänkuvat
• Työhyvinvoinnin johtaminen (mm. varhaisen välittämisen malli ja työtyytyväisyyskyselyt)