Henkilöstöhallinto Palkanlaskenta Työsuhdejuridiikka Palkitseminen HR-palvelut Työnantajakuva- ja rekrytointipalvelut Henkilöarviointi Esimiesvalmennus ja työyhteisön kehittäminen Johtaminen ja yrityskulttuuri HR-mittarit HR-järjestelmän valinta

HR-järjestelmän valinta

Huolellinen, objektiivinen valintaprosessi ja asiantunteva projektipäällikkö varmistavat yrityksellesi parhaat työkalut esimiesten ja HR:n tarpeisiin.

Jätä yhteydenottopyyntö

Tarpeet järjestelmille

Tavoitteet ja odotukset
Prosessit ja toimintatavat
Nykyiset järjestelmät
Soveltuvat järjestelmät
Vaatimusmäärittely ja ohjauskriteerit tarjouspyyntöä ja määrittelyä varten

Valinnan tuki

Tarjouspyynnön dokumentaatio (RFI ja RFP)
Toimittajademot
Business case
Päätösehdotuksen laadinta ja suositukset valittavaksi HRIT-järjestelmäksi
Kaikki tarpeellinen järjestelmän valintaa varten

Käyttöönoton tuki

Projektipäällikkö tai projektiasiantuntija resurssina
Ammattilainen huolehtimaan käyttöönoton onnistumisesta

Mitä asioita kannattaa huomioida HR-järjestelmän käyttöönottoprojektissa?

Lataa velotuksettomat vinkit hyödyksesi HR-järjestelmän onnistuneeseen käyttöönottoon oheisesta oppaasta.

Lataa opas

Monipuoliset ohjelmistoratkaisut HR:n tueksi

Meiltä löytyvät tarvittavat työkalut niin palkanlaskennan, rekrytoinnin, strategisen ja operatiivisen HR:n, työajanhallinnan ja resursoinnin kuin matkustuksenhallinnankin tarpeisiin. Ja kaikki tietysti halutessasi pilvestä, unohtamatta mobiiliratkaisuja.

Mikäli harkitset HR- tai HRM-järjestelmän käyttöönottoa, autamme sinua sen valinnassa, käyttöönotossa ja integroinnissa yrityksesi muihin järjestelmiin.

Lue lisää

Haluatko tutustua HR-järjestelmiin asiantuntijan johdolla?

Tutustu HR-asiantuntijan johdolla HR-järjestelmiin ja niiden välisiin eroihin. Saat hyvän käsityksen siitä, millainen järjestelmä palvelisi parhaiten yrityksenne tarpeita.

Varaa demo