Palkat tileille oikein ja ajallaan! Tämä on jokaiseen työllistävään yritykseen liittyvä perusolettamus, johon on tärkeä panostaa niin lainsäädännön kuin vaikkapa työntekijäkokemuksenkin näkökulmista.
Yrityksissä ollaan kuitenkin hyvin erilaisissa ja muuttuvissa tilanteissa palkanlaskennan järjestämisessä. Eteen voi tulla henkilömuutoksia tai esimerkiksi järjestelmiin liittyä muutostarpeita, jotka vaativat uudenlaista organisoitumista tai ratkaisuja. Lisäksi palkanlaskenta saattaa viedä sisäisesti hoidettuna paljon aikaa ja resursseja, eikä osaamista monimutkaisissa tilanteissa ja niiden selvittämisessä aina löydy yrityksen sisällä. Tämä taas lisää mm. virheiden mahdollisuutta.
Olet tervetullut webinaariimme, jossa pohdimme, minkälaisissa tilanteissa palkanlaskennan ulkoistus voi olla paras ratkaisu. Keskustelemme siitä, minkälaisia hyötyjä ulkoistamisesta voi toiminnan kannalta olla, ja siitä, mitä ulkoistuskumppanuudelta voi odottaa. Vastaamme mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Minkälaisissa tilanteissa palkanlaskennan ulkoistaminen asiantuntevalle kumppanille saattaa olla paras ratkaisu?
- Minkälaisia hyötyjä ulkoistuksesta voi liiketoiminnan kannalta olla?
- Mitä ulkoistuskumppanilta voi odottaa?
- Mitä on hyvä huomioida toimivan ulkoistusyhteistyön rakentamisessa?
Ilmoittaudu mukaan webinaariin!
Webinaarin asiantuntijat
Leila Heikkinen
Business Line Leader, Payroll & HRLeila on toiminut yli 10 vuotta talous- ja palkanlaskentapalvelun esihenkilötehtävissä. Leilan sydän sykkii toiminnan jatkuvalle parantamiselle ja kehittämiselle.
Henri Paavola
Business Line Leader, Payroll & HRHenrillä on lähes 10 vuoden kokemus taloushallinnon ja palkanlaskenta-palvelun esihenkilötehtävistä. Erityisenä mielenkiinnon kohteena on aina ollut tyytyväinen asiakas, töissä hyvin viihtyvät tiimit ja toiminnan kehittäminen yhdessä eteenpäin.