Itseohjautuvuuden tarpeesta puhutaan paljon. Tarve kumpuaa työhön ja työn tekemiseen kohdistuvista monista odotuksista, ja toisaalta organisaation kyky menestyä muuttuvassa ympäristössä, riippuu yksilöiden ja työyhteisön osallisuudesta valintojen tekemisessä.
Tässä webinaarissa pohdimme seuraavia ajankohtaisia teemoja:
- Johtajan rooli itseohjautuvassa työympäristössä
- Työyhteisö: mitä itseohjautuvuus tarkoittaa kenellekin – on tärkeää kommunikoida odotukset
- Pelisäännöt: organisaation on luotava toimintatavat ja turvallinen ilmapiiri
- Potentiaalin ja suorituksen johtaminen
- Itseohjautuvuuden merkitys ja sen rooli työntekijöiden sitoutumisessa ja motivaatiossa
Tämä webinaari sopii kaikille esihenkilöille ja johtajille, jotka ovat kiinnostuneita kuulemaan lisää ja kehittämään omia taitojaan itseohjautuvassa ympäristössä.
Webinaarin asiantuntijat
Riitta Oinonen
Senior Manager, AzetsRiitalla on 15 vuoden kokemus rekrytoinnista ja henkilöarvioinneista sekä esihenkilötyöstä ja johtamisesta palveluliiketoiminnassa. Hänellä on kokemusta myös teknologia- ja liikkeenjohdon konsultoinnista.
Niina Leveelahti
HR Advisor, AzetsNiina on rekrytointien ja valmennusten ammattilainen, jolla on monipuolista kokemusta erilaisista työympäristöistä. Organisaatioiden ja yksilöiden menestymisen tukeminen on Niinalle motivoivaa ja hänen tavoitteenaan on edistää hyvinvoivia ja tuottavia työympäristöjä.