Ohjeita työnantajille mahdollisten työtaistelujen varalta

Miten toimia työtaistelun uhatessa tai sen aikana?

Työehtosopimusneuvotteluihin sisältyy aina mahdollisuus, että neuvottelut eivät johda lopputulokseen rauhanomaisesti. Ennen kuin uusi työehtosopimus on syntynyt, saattaa yritystä kohdata esim. lakko.

Tällä ohjeistuksella pyritään kertomaan, kuinka toimia työtaistelun uhatessa tai sen aikana.

Oppaasta saat vastuksen mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Mitä työtaistelu tarkoittaa ja mitkä ovat työtaistelutoimenpiteitä?
  • Mitkä ovat työnantajan toimenpiteet ennen työtaistelua ja sen aikana?

Ohjeita työnantajille mahdollisten työtaistelujen varalta

Saat Azetsilta helposti ja joustavasti apua työsuhdeosaamista vaativiin tilanteisiin. Tutustu työsuhdejuridisiin palveluihin.

Lataa materiaali sähköpostiisi

Kyllä. Haluan saada Azetsilta uutiskirjeen, tietoa palveluista, kutsuja tapahtumiin ja webinaareihin.

Hyväksyn tietosuojakäytännöt. Voin milloin tahansa muokata tilauksiani tai perua viestit.

Mitä tarkoittaa työtaistelu?

Työtaistelu on joukkoluontoista toimintaa, jonka tarkoituksena on painostaa toista osapuolta työehtoihin liittyvissä asioissa. Jos tarkoituksena on tukea toisen toimialan työtaistelua, puhutaan myötätuntotyötaistelutoimenpiteestä tai tukityötaistelusta. Jos painostuksen kohde ei ole työmarkkinaosapuoli, puhutaan poliittisista työtaistelutoimenpiteistä.