Henkiöstötunnusluvut läppärin ruudulla
 
 
 

Henkilöstötunnusluvut ja niiden selitykset -opas

Tärkeimmät tunnusluvut ja miksi niitä tulisi seurata

 

Kuinka hyvin tunnet HR-tunnusluvut?

Henkilöstöhallinnon tunnusluvuilla on merkittävä rooli organisaatioiden taloudellisen suorituskyvyn parantamisessa ja kilpailukyvyn vahvistamisessa. Henkilöstöanalytiikka auttaa yrityksiä ymmärtämään työvoiman kustannusrakennetta ja tunnistamaan mahdollisuuksia kustannusten optimointiin.

Päätöksenteko esimerkiksi palkkoihin, etuihin, rekrytointeihin, irtisanomisiin ja koulutukseen tai muihin strategisiin päätöksiin liittyen on helpompaa, kun tukena on euromääräistä dataa ja henkilöstön rakenteeseen tai hyvinvointiin liittyviä tunnuslukuja.

Yritysjohdolle tärkeää tietoa ovat myös eri tunnuslukujen taustalla vaikuttavat tekijät. Tunnuslukuja voi olla tarpeen seurata ja vertailla myös eri tasoilla, kuten toimipaikoittain, yksiköittäin ja esihenkilöittäin.

Kokosimme hyödyksesi tiiviin oppaan, josta löydät keskeisimmät HR-tunnusluvut. Lataa maksuton opas.

Tutustu myös HR-raportointityökaluun Azets Discover.

Lataa materiaali sähköpostiisi

Kyllä. Haluan saada Azetsilta uutiskirjeen, tietoa palveluista, kutsuja tapahtumiin ja webinaareihin.

Hyväksyn tietosuojakäytännöt. Voin milloin tahansa muokata tilauksiani tai perua viestit.