Interim- eli vuokrapalvelu täydentää puuttuvia asiantuntijaresursseja
Talous- tai HR-johtaja lähdössä? Tai tarvitsetko lisää taloushallinnon tai HR:n osaamista yritykseesi nopeasti ja joustavasti?
Azetsin interim- eli vuokrapalvelun avulla saat asiantuntijamme tuuraamaan tai auttamaan yrityksesi taloushallinnon tai HR:n avaintekijää väliaikaisesti lyhyellä varoitusajalla.
Interim-palvelu pähkinäkuoressa
- Asiantuntija, päällikkö tai johtaja sopivaan rooliin ulkoistettuna palveluna: Interim CFO, Interim talouspäällikkö, Interim HR-päällikkö, vuokrajohtaja tai muu interim-rooli
- Nopeasti, lyhyellä varoitusajalla
- Yllättäviin tilanteisiin: irtisanoutumiseen, sairastumiseen tai vanhempainloman ajaksi - tai kokonaan uuteen rooliin
- Lisäresurssiksi ruuhkahuippuja tasaamaan
- Joustavasti: kokopäiväisesti, muutamana päivänä viikossa tai kuukaudessa, tai tuntityönä
- Erityisen vaativiin tehtäviin (esim. yrityskaupat), joihin organisaation oma osaaminen ei riitä tai joihin tarvitaan osaamisen varmistamista
- Kun tarvitaan uutta näkemystä
Interim-palvelu tuo mukanaan mm. seuraavia etuja:
Joustavuus
Kun työt kasaantuvat tai avaintekijä jää tehtävästään pois, voit vuokrata oikeat osaajat juuri siksi aikaa ja sillä panostuksella, kun niitä tarvitset ilman, että sinun tarvitsee käynnistää aikaa vievä rekrytointiprosessi ja huolehtia vakituisen työsuhteen vastuista.
Osaaminen
Interim-osaajilla on laaja kokemus omalta substanssialueeltaan. Interim-konsultit ovat tottuneet työskentelemään mitä erilaisimmissa organisaatioissa, monipuolisissa asiantuntija- ja päällikkötehtävissä. Työnkuvaan kuuluu aktiivinen työote, hyvä muutoksen sietokyky ja uusien asioiden nopea haltuunotto. Interim-konsultit ovat hyvin verkostoituneita omalla osaamisalueellaan ja päivittävät jatkuvasti tietojaan. Näin myös asiakkaana saat ajantasaista osaamista ja tietoa.
Tuloshakuisuus
Yksi interim-palvelun käytön ilmeisimmistä eduista on, että interim-osaajat ovat objektiivisia asiantuntijoita, joilla ei ole työsuhteen mukana tuomaa sidosta asiakasorganisaatioon. Lisäksi he ovat työskentelytyyliltään tuloshakuisia tekijöitä, jotka panostavat täysillä käsillä olevaan tehtävään koko in house-toimeksiannon ajan.
Aqva Finland vauhdittaa kasvua ulkoisen Interim talousjohtajan avulla
Henkilöstönkin sitouttaminen on haastavaa, jos laskenta ei ole kunnossa. Nyt näemme kaikki yhdessä kuukausiraporteista, mihin olemme menossa. Koska luvut ovat liiketoimintakohtaisia, tavoitteita on yksinkertaista kohdistaa ja seurata.
Interim taloushallinnon osaaja - Azetsin taloushallinnon ammattilainen yrityksesi käyttöön
Interim CFO, Interim talouspäällikkö, Interim Controller tai Business Controller
Azetsin taloushallinnon ammattilaiset ovat käytettävissänne joustavasti interim-periaatteella. Laajan taloushallinnon osaamisensa ja toimialakokemuksensa vuoksi interim-osaajamme pystyvät ottamaan roolinsa yrityksessänne haltuun nopeallakin aikataululla.
Tutustu osaajiemme taustoihin tarkemmin
Interim CFO tai Interim talouspäällikkö
Interim CFO tai Interim talouspäällikkö on taloushallinnon asiantuntija ja kumppani, joka auttaa yritystäsi saavuttamaan tavoitteet ja kasvamaan. Interim CFO tai talouspäällikkö vastaa talouden kokonaisvaltaisesta johtamisesta, suunnittelusta, analysoinnista ja riskienhallinnasta. Hän toimii yhteistyössä muiden osastojen kanssa ja viestii talouden asioista selkeästi ja tehokkaasti.
Interim Controller tai Interim Business Controller
Interim Controller tai Business Controller on asiantuntija, joka tukee yrityksesi talousosastoa ja vastaa yrityksesi päivittäisistä taloushallinnon tehtävistä, suunnittelusta, analysoinnista ja raportoinnista, ohjaten päätöksentekoa ja liiketoiminnan kehittämistä. Interim Controller tai Business Controller voi myös vastata yksittäisen projektin johdosta ja toteuttamisesta.
Interim HR-palvelulla tehoa SimAnalyticsin rekrytointiin
Interim HR-osaaja - Azetsin HR-ammattilainen yrityksesi käyttöön
Interim HR Business Parner, Interim HR Manager, Interim-henkilöstöpäällikkö, Interim HR Specialist, Interim-projektipäällikkö tai muu rooli
Azetsin Interim HR-osaajat ovat HR-asioiden ammattilaisia, joilla on laaja-alainen osaaminen ja kokemus eri toimialoilta ja organisaatioista. He ovat tottuneet työskentelemään itsenäisesti ja joustavasti, ja pystyvät ottamaan roolinsa haltuun nopeallakin aikataululla.
Tutustu Interim HR-ammattilaistemme taustoihin tarkemmin
Interim HR Business Partner tai Interim HR Manager
Interim HR Business Partner tai Interim HR Manager on asiantuntija, joka ottaa tarvittaessa kokonaisvastuun organisaatiosi henkilöstöhallinnosta ja sen kehittämisestä. Hän on oikea henkilö tukemaan liiketoimintayksikköjä operatiivisissa ja strategisissa henkilöstöasioissa. Hän auttaa sinua kehittämään henkilöstöhallintoasi ja varmistamaan, että henkilöstöasiat ovat linjassa liiketoimintastrategiasi kanssa.
Interim palkanlaskennan yhteyshenkilö tai HR Specialist
Interim HR-specialistilla tai palkanlaskennan yhteyshenkilöllä on osaamista ja kokemusta toimia yhteistyössä organisaatiosi HR:n ja palkanlaskennan kanssa ja tarvittaessa kehittää palkka- ja HR-prosesseja edelleen. Hän voi myös toimia laajemmin operatiivisissa HR-tehtävissä kuten neuvoa esihenkilöitä ja työntekijöitä HR- ja työsuhteisiin liittyvissä asioissa.
Interim HR-järjestelmäkonsultti
Interim HR-järjestelmäkonsultti tarjoaa laadukasta konsultointipalvelua, joka keskittyy erityisesti Sympa HR- ja Saima HR -järjestelmien suunnitteluun ja käyttöönottoon. Interim HR-järjestelmäkonsultti auttaa sinua virtaviivaistamaan liiketoimintaasi ja hallitsemaan henkilöstöä tehokkaasti HR-järjestelmien avulla.
Interim rekrytoija
Interim rekrytointiosaajamme voi ottaa kokonaan tai osittain vastuun organisaatiosi rekrytoinneista: rekrytoinnin suunnittelusta, prosesseista, kehittämisestä, kampanjoista, työnantajakuvan kehittämisestä sekä nykyaikaisesta rekrytointimarkkinoinnista. Myös henkilöarvioinnit ovat rekrytoijiemme ydinosaamista.
Apua HR-projektien läpivientiin
Meiltä saat myös interim-asiantuntijan, joka voi toimia projektipäällikkönä tai projektikoordinaattorina HR-projekteissa. Hän hallitsee projektin johtamisen, suunnittelun ja toteutuksen. Hän seuraa ja raportoi projektin etenemistä ja tekee yhteistyötä kaikkien osapuolten kanssa.
Hänellä on roolistaan riippuen kokemusta HR-projekteista, kuten:
- Työvuorosuunnittelu ja työajanseurantajärjestelmän käyttöönotto
- HR-järjestelmien käyttöönotto
- Palkanlaskennan ulkoistusprojektin läpivienti
- Esihenkilötyön haasteet
- Muutostilanteet
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä.
Myynti palvelee sinua numerossa 010 756 4500 ja sähköpostitse osoitteessa myynti@azets.com.
Usein kysyttyä interim-palveluista
Miten nopeasti saan interim-osaajan käyttööni?
Kuinka kauan interim-toimeksiannot yleensä kestävät?
Mitä interim-palvelu maksaa?
Lataa maksuton opas: Interim-palvelu – miksi, milloin ja miten?
