Yhteistoiminta­menettely muutostilanteissa

Tämän oppaan tarkoituksena on kuvata yhteistoimintalain ehkä keskeisin sisältö eli tilanteet, jolloin yrityksessä tapahtuu jotain merkittävää.

 

Yritystoiminnassa joudutaan aika ajoin tekemään muutoksia, jotka vaikuttavat monin tavoin henkilöstön asemaan. Kyseessä voivat olla muutokset työtehtävissä tai toimitiloissa. Yhtiö voidaan liittää osaksi toista yhtiötä yrityskaupan myötä. On myös mahdollista, että henkilöstön työsuhteita joudutaan päättämään, lomauttamaan tai osa-aikaistamaan. Tässä oppaassa käsitellään tiivistetysti Yhteistoimintalain 6, 7 ja 8 luvut, jotka ovat lain keskeisimmät luvut silloin kun yritystoiminnassa on muutoksia.

Lataa ilmainen opas.

 

Mikäli työsuhdejuridiikka askarruttaa, lue lisää palveluistamme. Työsuhdejuridisista palveluistamme saat avun työsuhdeosaamista vaativiin tilanteisiin helposti ja joustavasti. Autamme niin työsuhdeasioiden kuntoon laittamisessa kuin arjen työsuhdekysymyksissäkin.

 

 

 

Lataa materiaali täyttämällä oheinen lomake

Kyllä. Haluan saada Azetsilta uutiskirjeen, tietoa palveluista, kutsuja tapahtumiin ja webinaareihin.

Hyväksyn tietosuojakäytännöt. Voin milloin tahansa muokata tilauksiani tai perua viestit.