HR:n viimeinen käyttöpäivä

OHO! HR:n viimeinen käyttöpäivä taisi mennä jo – 5 teesiä HR:n haastamiseen

 

Lataa maksuton opas HR:n kehittämiseen

HR:ssä on käynnissä pudotuspeli. Kovia ammattilaisia kaikkoaa alalta eivätkä kasvuyritykset perusta koko toimintoa. Tämä siksi, että kysyntä ja tarjonta kulkevat eri suuntiin: työelämä ei ole enää liukuhihnaa, jota varten HR aikoinaan luotiin.

Järjestimme helmikuussa 2016 kaksi täyteen buukattua aamiaistilaisuutta, joissa yhdessä osallistujien kanssa pohdimme, millä keinoin HR tuodaan takaisin tähän päivään ja saadaan luontevasti edistämään liiketoimintaa. Tähän oppaaseen kokosimme näiden tilaisuuksien annin osallistujien näkökulmasta, tilaisuuksissa puhujana vierailleen Leadelightin konsultti Aki Ahlrothin teeseillä höystettynä.

Oppaan teemoja ovat:

  • Kehityskeskustelut – so last season! Mihin niitä tarvitaan? Mitä tilalle? Mitä muita itsestäänselvyyksiä olisi syytä vaihtaa?
  • Arjen yliopisto vs. siteerattu tutkimus? Mitä elämä opettaa ihmisistä ja johtamisesta? Pitääkö kaikki perustella aina tieteellisesti vaikka sillä ajettaisiin liiketoimintalähtöisyyden yli?
  • Ei pönöttävää viestintää vaan osallistumista – co-creationilla tulevaisuus tehdään porukalla
  • Henkilöstötutkimuksilla nollatuloksiin - Mitä pitäisi oikeasti mitata ja mihin anturit työpaikoilla asettaa, että tunnistetaan merkityksellisiä asioita?
  • Rakenteet vs. vallankumouksellisuus - Pitäisikö HR purkaa perustuksiaan myöten ja rakentaa kokonaan uudelleen? Vai säilytetäänkö sittenkin jotakin?

 

 

Lataa materiaali täyttämällä oheinen lomake

Kyllä. Haluan saada Azetsilta uutiskirjeen, tietoa palveluista, kutsuja tapahtumiin ja webinaareihin.

Hyväksyn tietosuojakäytännöt. Voin milloin tahansa muokata tilauksiani tai perua viestit.