Potensialet i mangfold eksisterer i alle virksomheter, men vi er ikke alltid klar over mangfoldet vi har eller hvordan bruke det. Mangfold handler om hvordan din virksomhet er satt sammen av personer med ulik kompetanse, personlighet og bakgrunn. Noe er synlig, mye er usynlig.
Mangfold handler om språk, holdninger, makt og privilegier, systemer, verdisyn, etablert praksis i organisasjonen, og de som føler seg utenfor fellesskapet på jobb. Det handler om å se hele mennesket og forstå at mennesker er forskjellige og bringer med seg ulike referanser, erfaringer og kompetanse til bordet.
Når spennvidden i mangfoldet utvides påvirkes virksomheten og deg som leder. Virksomheten trenger evne og kompetanse til å ivareta og ta i mot mangfoldet.
Mangfold handler om språk, holdninger, makt og privilegier, systemer, verdisyn, etablert praksis i organisasjonen, og de som føler seg utenfor fellesskapet på jobb. Det handler om å se hele mennesket og forstå at mennesker er forskjellige og bringer med seg ulike referanser, erfaringer og kompetanse til bordet.
Når spennvidden i mangfoldet utvides påvirkes virksomheten og deg som leder. Virksomheten trenger evne og kompetanse til å ivareta og ta i mot mangfoldet.
I denne halvtimen ser vi nærmere på:
- Hva er mangfoldskompetanse?
- Hva er mangfoldsmodenhet?
- Hva er mangfoldsledelse?
- Reisen inn i mangfold
- Mangfold i team og psykologisk trygghet
Webinaret passer for deg som er daglig leder, ledere med personalansvar og deg som jobber med HR.