Kun jätät meille rekrytointitoimeksiannon, kirkastamme rekrytointitarpeesi ja valitsemme kanssasi sopivat rekrytointimenetelmät. Toteutamme rekrytointitoimeksiantosi erinomaisesta hakijakokemuksesta huolehtien ja yrityksenne työnantajakuvaa edistäen.
Haastattelustrategia suunnitellaan tehtävän vaatimusten mukaisesti ja haastattelut toteutetaan siten, että tuotetun yhteenvedon perusteella sinun on vaivatonta ja selkeää hahmottaa ehdokkaiden soveltuvuutta tehtävään. Rekrytointiprosessimme on sinulle myös läpinäkyvä: olet koko ajan tietoinen haun edistymisestä ja viestimme aktiivisesti myös kandidaateille. Toteutamme rekrytoinnin tehokkaasti ja huolellisesti - aikaa hukkaamatta.
Tukea päätöksentekoonne saatte laadukkaiden henkilöarviointien avulla, joita toteuttavat sertifioidut henkilöarvioijamme. Käymme kanssanne henkilöarvioinnin tulokset selkokielisesti läpi ja tarjoamme näkökulmia valintapäätöstenne tueksi.
Rekrytointiprosessi joustaa tarpeenne mukaan
Suunnittelemme ja toteutamme rekrytointitoimeksiannon yksilöllisen tilanteen ja toiveen mukaan. Hoidamme koko rekrytoinnin alusta loppuun tai osan rekrytointiprosessista:
- suorahaku
- Ilmoitushaku ja rekrytointiviestintä
- hakemusten käsittely
- haastattelut
- soveltuvuusarvioinnit
Erilaisia tapoja toteuttaa rekrytointitoimeksianto
Räätälöimme palvelumme aina tarpeidenne mukaisesti. Yhdessä valitsemme parhaat menetelmät ja kanavat rekrytointitoimeksiannon toteuttamiseksi.
Rekrytointitoimeksianto voidaan toteuttaa
- työpaikkailmoitukseen perustuvana projektina
- osaajien löytämiseen keskittyvänä suorahakuna
- näiden yhdistelmänä
Tunnemme markkinat ja tavoitamme osaajat
Onnistuaksenne rekrytoinnissa ja erottautuaksenne kilpailijoista, on tärkeää huolehtia työnantajamielikuvasta ja hyvästä hakijakokemuksesta alusta alkaen. Olemme tehokas kumppaninne ja huolehdimme kanssanne laadukkaasta ja kohderyhmää puhuttelevasta rekrytoinnin läpiviennistä. Varmistamme tyytyväisyytenne rekrytointiin olemalla yhteydessä sekä yritykseenne että valittuun työntekijään.
Teemme ajantasaisesta hakijaviestinnästä helppoa ja rekrytointiprosessin läpiviennistä sujuvaa. Käytämme sosiaalisen median eri kanavia kohdennetusti ja tehokkaasti ja lisäksi voimme täydentää viestinnän keinoja esimerkiksi videohaastatteluilla, rekrytointia tukevilla blogikirjoituksilla tai suunnittelemme teille rekrytointianne tukevan viestintäkampanjan. Meille on tärkeää, että tutustumme yrityksenne kohderyhmään ja ymmärrämme heitä, jotta tavoitamme juuri oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin. Toimimme kumppaninanne koko prosessin ajan ja ideoimme yhdessä juuri teille parhaan tavan toimia.
Jätä rekrytointitoimeksianto, sitoudumme rekrytointisi onnistumiseen
Rekrytoinnin ammattilaisina voimme tukea tehtävän ja henkilöprofiilin määrittelyssä huomioiden yrityksenne strategian, tiimit ja organisaatiokulttuurin kehittämisen. Teemme perusteellisen pohjatyön, kuten osaajaprofiilin määrittelyn, ja panostamme myös laadukkaaseen ja selkokieliseen henkilöarviointiin. Meiltä saatte selkeän kannanoton parhaiden osaajien soveltuvuudesta tehtävään ja organisaatioonne.
Ota yhteyttä, kerromme lisää rekrytoinnista toimeksiantona
Jaana Huhtamäki
Team Leader, Payroll & HR
puh. +358 40 506 4336
jaana.huhtamaki@azets.com
linkedin.com/in/jaanahuhtamaki
Johanna Rytivaara
Senior HR Advisor, Recruitment
puh. +358 40 455 3651
johanna.rytivaara@azets.com
linkedin.com/in/johannarytivaara
Janne Laaksola
HR Advisor, Recruitment
puh. +358 50 476 2881
janne.laaksola@azets.com
linkedin.com/in/jannelaaksola
Tutustu rekrytointiblogeihimme
27.3.2020: Pientaloasumisen puolesta, ilman vastakkainasetteluja
Omakotiliiton yli seitsemän vuosikymmentä kestänyt toiminta keskittyy elämän keskiössä olevaan asiaan: kotiin ja asumiseen. Lue samalla lisää avoimesta toiminnanjohtajan paikasta!
5.2.2020: Ihmissuhteiden ja merkityksellisen elämän tukija
Väestöliitto on vuonna 1941 perustettu järjestö, joka edistää hyvinvointia ja ihmisoikeuksia. (Haku päättynyt.)
Arvato Finance Solutions is a trusted financial services partner for businesses. We like to think we are the backbone of growth for our clients by means of predictive analytics, leading-edge platforms and big data. Arvato’s Finnish organization was established in 2001 and is located in central Helsinki and Turku with approximately 80 employees. We are now searching for a Head of Legal to join our Legal team. (The search has been closed.)
9.5.2019: Azetsin rekrytointitiimi esittäytyy
Tutustu Azetsin rekrytointitiimiin. Azetsin rekrytointitiimi luo vaikuttavia kohtaamisia yhdistämällä osaajat työnantajiin sekä edistämällä aitoja työnantajakuvia.
3.5.2019: Swecon palkkahallinnossa vahvuutena yhteistyö
Sweco Finland Oy etsii palkanlaskentatiimin esimiestä. Kansainväliseen Sweco-konserniin kuuluva Sweco Finland on rakennetun ympäristön ja teollisuuden innovatiivinen ja arvostettu asiantuntija Suomessa ja maailmalla. (Haku päättynyt.)
5.3.2019: Arvato etsii perintäkäsittelijää Turun toimistoon.
Arvato on oman toimialansa johtava, kansainvälinen palveluntarjoaja, jonka yli 70 000 työntekijää yli 40 maassa työskentelevät päivittäin asiakkaiden menestyksen eteen. Arvato Finance on toiminut Suomessa vuodesta 2001. Toimistot sijaitsevat Helsingissä ja Turussa. (Haku päättynyt.)