Rekrytoinnin kehittäminen

Rekrytoinnin muuttuvat vaatimukset, muutokset lainsäädännössä, työmarkkinoiden ja yritysstrategian muutokset sekä rekrytointimenetelmien ja -järjestelmien kehitys edellyttävät yritykseltäsi rekrytoinnin kehittämistä vastaamaan nykyajan ja nykytyönhakijoiden vaatimuksia.

Jätä yhteydenottopyyntö

Työnantajakuvan kehittäminen

Monilla aloilla vallitsee työntekijän markkinat ja toisilla aloilla liikutaan nopeasti siihen suuntaan. Houkutteleva, kilpailijoita parempi työnantajakuva houkuttelee enemmän ja parempia hakijoita. Rekrytoinnissa hakijat saavat konkreettisen kosketuksen yritykseen, myös rekrytointikumppanin mukana ollessa, joten hyvä hakijakokemus on tärkeä osa halutun työnantajakuvan luomista. Lue lisää työnantajakuvan kehittämisestä.

Rekrytointiprosessit ja toimintamallit kuntoon

Hyvä hakijakokemus on nykyaikaisen rekrytoinnin keskeinen mittari. Nopea toiminta on toisaalta usein välttämätöntä työntekijöiden saamiseksi ja jotta nämä voivat toteutua, yrityksessäsi tarvitaan selkeä malli rekrytointien suunnittelussa, käynnistämisessä ja läpiviennissä.

Me voimme auttaa rekrytoinnin toimintamallin suunnittelussa ja jalkauttamisessa. Varmistamme myös rekrytointiprosessien yhteensopivuuden suhteessa yrityksesi muihin HR-prosesseihin. Valmennamme esimiehiä ja HR:n rekrytoijia hyvän hakijakokemuksen merkityksestä, sosiaalisen median hyödyntämisestä kandidaattien hankintakanavana, haastatteluvalmiuksien kehittämisessä ja rekrytointiprosessin mieltämisessä myynnillisenä työnä. Räätälöimme valmennuksen sisällön aina tarpeisiisi sopivaksi.

Voimme myös tehostaa rekrytointiprosessianne auttamalla teitä löytämään markkinoilta tarpeisiinne parhaiten soveltuvan rekrytointijärjestelmän. Tutustu tarkemmin HR-järjestelmiin.