Työnantajakuvan kehittäminen
Monilla aloilla vallitsee työntekijän markkinat ja toisilla aloilla liikutaan nopeasti siihen suuntaan. Houkutteleva, kilpailijoita parempi työnantajakuva houkuttelee enemmän ja parempia hakijoita. Rekrytoinnissa hakijat saavat konkreettisen kosketuksen yritykseen, myös rekrytointikumppanin mukana ollessa, joten hyvä hakijakokemus on tärkeä osa halutun työnantajakuvan luomista.
Rekrytointiprosessit ja toimintamallit kuntoon
Hyvä hakijakokemus on nykyaikaisen rekrytoinnin keskeinen mittari. Nopea toiminta on toisaalta usein välttämätöntä työntekijöiden saamiseksi ja jotta nämä voivat toteutua, yrityksessäsi tarvitaan selkeä malli rekrytointien suunnittelussa, käynnistämisessä ja läpiviennissä.
Me voimme auttaa rekrytoinnin toimintamallin suunnittelussa ja jalkauttamisessa. Varmistamme myös rekrytointiprosessien yhteensopivuuden suhteessa yrityksesi muihin HR-prosesseihin. Valmennamme esimiehiä ja HR:n rekrytoijia hyvän hakijakokemuksen merkityksestä, sosiaalisen median hyödyntämisestä kandidaattien hankintakanavana, haastatteluvalmiuksien kehittämisessä ja rekrytointiprosessin mieltämisessä myynnillisenä työnä. Räätälöimme valmennuksen sisällön aina tarpeisiisi sopivaksi.
Voimme myös tehostaa rekrytointiprosessianne auttamalla teitä löytämään markkinoilta tarpeisiinne parhaiten soveltuvan rekrytointijärjestelmän.
Ota yhteyttä, kerromme lisää
Riitta Oinonen
Business Owner, Recruitment
puh. +358 50 464 1993
riitta.oinonen@azets.com
linkedin.com/in/riittaoinonen
Janne Laaksola
HR Advisor, Recruitment
puh. +358 50 476 2881
janne.laaksola@azets.com
linkedin.com/in/jannelaaksola
Joakim Lindholm
HR Advisor, Recruitment
puh. +358 44 331 8607
joakim.lindholm@azets.com
linkedin.com/in/joakim-lindholm
Johanna Rytivaara
Senior HR Advisor
puh. +358 40 455 3651
johanna.rytivaara@azets.com
linkedin.com/in/johannarytivaara
Kiinnostuitko? Ota yhteyttä.
Myynnin puh. 010 756 4500.