HR-ammattilaisilta nopea apu HR-kysymyksiin
 
 
 

HR Help – HR-asioiden vastauspalvelu

Nopea apusi kaikkiin työsuhteisiin ja henkilöstöön liittyviin kysymyksiin.

 

HR Help - HR-ammattilaiset vastaavat kysymyksiisi

Asiantuntijamme vastaa esimerkiksi työaikaan, sopimuksiin, lomiin, poissaoloihin, muutostilanteisiin, sidosryhmiin ja työpaikan haastaviin tilanteisiin liittyviin kysymyksiin puhelimitse tai sähköpostilla. Saat kokeneen henkilöstöpäällikön tai työsuhdejuristin tuen silloin kun sitä tarvitset.

HR Helpin käyttöönotto on helppoa

Saat tuntiveloitteisen palvelun käyttöösi edullisen ja nopean nykytilan kartoittamisen jälkeen

  • Käymme kanssasi läpi yrityksesi henkilöstöön liittyvien asioiden nykytilan tehokkaalla kartoitusmallillamme 
  • Sovimme palvelun yksityiskohdista ja luomme sinulle tarvittavat viestintäkanavat (puhelin ja/tai sähköposti)
  • Sopimuksen jälkeen palvelu on käytössäsi ja maksat vain käyttämästäsi palvelusta sovitun tuntihinnan mukaisesti

Sopeutuminen muutostilanteisiin

  • Varoituksen antaminen
  • Työsuhteen purkaminen koeajalla
  • Toimenkuvan muuttaminen
  • Henkilöstön vähennystarve

Mihin YT-laki meitä velvoittaa?

Mika vastaa:
”Riippuu yrityksenne koosta. Lähtökohta on, että yrityksessä on vähintään 20 työntekijää. Yrityksen harkitessa henkilöstön vähentämistä tai lomauttamista, on soveltamisraja juuri tämä. Mikäli teitä on yli 30, yhteistoimintalakiin liittyy olennaisesti työsopimuslain vaatimus järjestää työllistymisvalmennusta tietyille henkilöille, jos heidät irtisanotaan.”

Mika Pahlsten

Mika Pahlsten
Legal Advisor
puh. +358 50 325 7275
mika.pahlsten@azets.com

Työaika ja poissaolot

  • Sopivat työaikamuodot
  • Vanhempainvapaa
  • Etätyön mahdollistaminen

Pitääkö meidän seurata työaikaa?

Virpi vastaa:
”Kyllä pitää: työaikalaki velvoittaa työnantajaa seuraamaan työntekijöidensä työtunteja. Näin varmistetaan, että tehdystä työstä maksetaan asianmukainen korvaus. Samalla huolehditaan, ettei työ vie tekijää mennessään, mikäli työtunteja alkaisi jostain syystä kertyä.”
 

Virpi Jernström

Virpi Jernström
HR Advisor
puh. +358 40 733 4407
virpi.jernstrom@azets.com

Liikuntakeskus Hukka saa tukea ulkoistetulta HR-asiantuntijalta

Liikuntakeskus Hukka on oululainen perheyritys, joka tarjoaa kattavia liikuntapalveluita jäsenilleen Oulun alueella. Voimakkaan kasvun seurauksena yrityksessä koettiin tarpeelliseksi lisätä henkilöstöjohtamisen osaamista: lisääntynyt kiire, esimiestyön paineet ja sisäisten prosessien tarve näkyivät jokapäiväisessä työssä. Toisaalta vaakakupissa painoivat hyvän henkilöstöjohtamisen tarpeellisuus kilpailukyvyn ylläpitämiseen ja kasvun tukemiseen, toisaalta kustannustietoisuus HR-johtajan palkkaamisen osalta.  

Hukka valitsi kumppanikseen Azetsin, ja yhteistyöhön lähdettiin kartoittamalla henkilöstöjohtamisen nykytilanne ja kehitystarpeet. Kartoituksen perusteella lähdettiin yhdessä kehittämään mm. mittaristoa ja johtamisen tapaa. Konkreettinen lopputulema kartoituksesta oli henkilöstökäsikirja, joka toi yhtenäisen ohjeistuksen yleisimpiin kysymyksiin. Lisäksi esimiehet saivat tuekseen rakentamisvaiheessa ammattimaisen ja verkostoituneen henkilöstöjohtajan, jonka yhteyksien kautta saatiin tukea useisiin käytännön toimenpiteisiin. Nyt yrityksen siirryttyä ylläpitovaiheeseen Azetsin HR-ammattilainen tai työsuhdejuristi ovat puhelinsoiton tai meilin päässä, ja auttavat tarvittaessa. Ongelmat ratkaistaan nopeasti, ja Azetsin kautta on mahdollisuus saada laajempaakin tukea kehittämistyöhön.

Liikuntakeskus Hukka logo

 

Lue myös asiakkaamme Holvin referenssitarina siitä, miten HR hoituu heillä kokeneemman kollegan tuella.

Pitäisikö sittenkin olla HR talossa, mutta oman rekrytointi ei ole hyvä vaihtoehto?  Tutustu HR-osaajien vuokrapalveluumme, saat meiltä osaajan myös määräajaksi.

Tarvitsetko laajempaa työsuhdejuridista osaamista? Tutustu työsuhdejuristeihimme!

Tarvitset apua henkilöstöasioissa, mutta et tiedä mistä aloittaa? Me autamme, jutellaan lisää.

 

Haluatko kuulla lisää palveluistamme? Täytä lomake ja olemme sinuun yhteydessä.

Kyllä. Haluan saada Azetsilta uutiskirjeen, tietoa palveluista, kutsuja tapahtumiin ja webinaareihin.

Hyväksyn tietosuojakäytännöt. Voin milloin tahansa muokata tilauksiani tai perua viestit.