HR:n perusmittarit

HR:n perusmittarit

Ajantasainen tilannekuva

Data yhdessä paikassa

Selkeä ja helppo raportointi

Sidosryhmien vaatiman tiedon kerääminen

Tiedon turvallinen hajauttaminen ja käsittely

Trendit ja simulaatiot

Trendit ja simulaatiot

HR-analytiikka

Investointiehdotusten tueksi

Ennakointi ja huolenpito

Tietoisuus kustannuksista ja vaikutuksista

Tavoitteet ja mittarit

Tavoitteet ja mittarit

Fokus ja tahto kehittämiselle

Mittareita seuraamalla todennat investointien vaikutuksen

Jatkuva parantaminen ja Lean HR mahdollisuuksina

Ajantasaista ja laadukasta informaatiota dashboard-ratkaisuilla

Helppokäyttöinen BI-ratkaisumme kokoaa henkilöstötuottavuuden kannalta olennaiset tiedot johdon päätöksenteon tueksi ja auttaa henkilöstöinvestointien tuloksellisuuden arvioinnissa. Ratkaisun avulla voidaan tunnistaa kehittämiskohteet sekä parantaa henkilöstöinvestointien vaikuttavuutta. Dashboardissa yhdistyvät sekä perinteiset, taaksepäin katsovat henkilöstömittarit, että tulevaa ennakoivat mittarit.

Tutustu HR Dashboardiin

HR:n mittarit palveluna

HR-ammattilaisemme seuraa ja raportoi tunnusluvut sovitun tavan mukaisesti, esimerkiksi kuukausittain johtoryhmälle. Halutuille kehityskohteille laaditaan kokonaisvaltainen toimintasuunnitelma ja määritellään seurattavat tunnusluvut. Azetsin HR-osaaja tukee toimintasuunnitelman toteuttamisessa osana HR-palvelua.

HR ulkoistettuna palveluna

HR:n kehittäminen mittarien avulla

Kehityskohteiden määrittely, ongelmanratkaisu ja toimintasuunnitelma 6 kk:n aikajänteellä.

  • Tavoitteet toiminnan parantamiselle: kriittisimpien mittareiden ja mittariarvojen määrittely
  • Vertailuarvot vastaaviin toimijoihin
  • Lyhyen ja pitkän tähtäimen toimintasuunnitelma
  • Tuki ja neuvonta asetetun tavoitekauden ajan

Tutustu HR:n kehittämiseen

Ota yhteyttä

Myynnin puh. 010 756 4500
Sähköpostiosoitteemme ovat muotoa etunimi.sukunimi@azets.com

Ota yhteyttä myyntiin

Lähettämällä lomakkeen hyväksyt, että Azets voi olla sinuun yhteydessä.