Azetsin CI-ryhmä kehittää parhaita työtapoja

Continuous Improvement (CI) -ryhmässä tehdään taloushallinnon kehitystyötä prosesseista aina pieniin arjessa hyödyttäviin asioihin.

Oletko kiinnostunut tietämään, mitä odottaa harjoittelulta ja kuinka kehittää ammatillista osaamista? Lue mitä harjoittelijamme kertovat.

Robotiikka auttaa Azetsin palkanlaskijoita rutiininomaisessa työssä, jolloin asiantuntijoilla jää aikaa asiakkaiden kokonaisvaltaiseen auttamiseen.

Kävimme vierailulla Haaga-Helian Ammattikorkeakoulussa kirjanpidon kurssilla ja pidimme oppitunnin aiheesta ”Taloushallinnon prosessien tehostaminen automatiikalla ja/tai roboteilla”.

Azetsin teknologiaosastolla huolehditaan, että yhä automatisoituva ja digitalisoituva taloushallintaympäristö toimii ja kehittyy.

Azetsin taloushallinnossa työskentelee joukko alan ammattilaisia ympäri Suomen. Työhön kuuluvat monipuoliset talouden prosessit ja ohjelmistot ja siihen tarvitaan monipuolisia tekijöitä.

Taloushallinnossa hyödynnetään yhä enemmän tekoälyä ja robotteja työn automatisointiin. Kuinka se on vaikuttanut taloushallinnon ammattilaisen arkeen?

Järjestimme viime vuoden puolella pääkaupunkiseudun korkeakouluissa opiskelijoille automaatioon liittyvän kisan, jonka päävoittona oli kesätyöpaikka Azetsilla. Kisan voittanut Aalto-yliopistossa opiskeleva Atte Sallinen kertoo työkokemuksen tuoneen syvällisempää ymmärrystä siitä, miten automaatiota käytännön tasolla toteutetaan. 

Järjestimme syyslukukaudella pääkaupunkiseudun korkeakouluissa kilpailun, jossa haimme opiskelijoiden ratkaisuja kirjanpidon automatisointiin liittyvään tehtävään. Kisan voittaja saa palkintona kesätyöpaikan Azetsilta.

Azets on toiminut syksystä 2020 lähtien kummina Haaga-Helian ammattikorkeakoulun opiskelijoiden perustamalle tilitoimisto Tasecolle. Taseco perustettiin loppuvuonna 2020 ja työntekijöinä toimivat Haaga-Helian liiketalouden opiskelijat, jotka suorittavat samalla kirjanpidon kursseja.

Työpaikan vaihto ja aloitus uudessa yrityksessä on jokaiselle meistä jännittävä paikka. Olemme luoneet perehdytysprosessin, joka tukee uusia azetslaisia ensimmäisten kuukausien aikana.

Kirjanpitäjän työkö muka tylsää, pölyisten arkistojen kaivelua ja identtisiä, manuaalisia työtehtäviä päivästä toiseen? Ei sinne päinkään, näin olemme voineet yhdessä todeta harjoittelumme päätteeksi. Harjoittelusta saadun kokemuksemme mukaan työ tilitoimistossa on monipuolista ja haasteellista, jossa jokainen päivä eroaa toisesta.

Azets on tänä vuonna mukana Oikotien Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa, jossa työnantajat sitoutuvat kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen. Periaatteet pyrkivät varmistamaan, että nuori saa hyvän ensikosketuksen työelämään.

Aloitin heti intin jälkeen kirjanpidon avustajana Azetsilla kesäkuussa 2012. Silloisen yksikköni vetäjät olivat sitä mieltä, että tämä nuori kaveri saattaa oppia uusia temppuja. Ja kyllähän niitä temppuja tulikin opittua suhteellisen nopeasti, joten tieni työelämässä eteni kirjanpitäjän rooliin.

Missä työssä saa toimia salapoliisina, opettajana, auttavana puhelimena, viestinviejänä, bittivelhona ja numeronikkarina? Toimia itsenäisessä tehtävässä, mutta saada tiimin tukea ja ratkoa tapauksia yhteistyössä.